編輯同志：

　　習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，“可以探索搞揭榜掛帥，把需要的關(guān)鍵核心技術(shù)項(xiàng)目張出榜來，英雄不論出處，誰(shuí)有本事誰(shuí)就揭榜”。黨的十九屆五中全會(huì)把實(shí)行“揭榜掛帥”作為完善科技創(chuàng)新體制機(jī)制的重要內(nèi)容。繼2020年提出“實(shí)行重點(diǎn)項(xiàng)目攻關(guān)‘揭榜掛帥’，誰(shuí)能干就讓誰(shuí)干”之后，今年的政府工作報(bào)告進(jìn)一步提出，要改革科技重大專項(xiàng)實(shí)施方式，推廣“揭榜掛帥”等機(jī)制。這一切都釋放出越來越清晰的信號(hào)，就是要通過科研管理方式的改革，千方百計(jì)挖掘和激發(fā)創(chuàng)新潛能，把我國(guó)科技創(chuàng)新能力盡快搞上去。

　　對(duì)一些卡脖子的重大科技項(xiàng)目實(shí)行“揭榜掛帥”，意在打破人才機(jī)制上的條條框框，打破傳統(tǒng)科研任務(wù)組織方式的路徑依賴，以更加開放的姿態(tài)不拘一格用人才。這種不設(shè)門檻、不問出身、論功行賞的結(jié)果導(dǎo)向，將倒逼科研資源優(yōu)化整合，倒逼科研體制機(jī)制改革創(chuàng)新，極大激勵(lì)廣大科技工作者勇攀科技高峰、攻克科技難題，促使更多優(yōu)秀科研團(tuán)隊(duì)脫穎而出，在重大科研攻關(guān)中施展才華、建功立業(yè)。

　　人才是第一資源，一切創(chuàng)新成果都是人做出來的，聚天下英才而用之，科技創(chuàng)新才有永不枯竭的源頭活水。長(zhǎng)期以來，我國(guó)科研領(lǐng)域拿項(xiàng)目、報(bào)成果、評(píng)獎(jiǎng)項(xiàng)，論資排輩的情況較為常見，科技資源更多集中于大機(jī)構(gòu)，尤其是頭銜多、“帽子高”者手中，一些初出茅廬的創(chuàng)新人才特別是青年人才，雖然未必有多少論文、職稱、獎(jiǎng)項(xiàng)傍身，但有真才實(shí)學(xué)、有創(chuàng)新潛力，有不少人還身懷“一招鮮”的技能，卻往往“沒有資格”參與重大科研項(xiàng)目攻關(guān)。實(shí)行“揭榜掛帥”制度，拆除人才進(jìn)入科研攻關(guān)項(xiàng)目的藩籬，讓不同來處的人才在同一平臺(tái)、同一規(guī)則下同臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)、比選，破除地位、學(xué)歷、職稱等差序，以揭榜者能力、實(shí)績(jī)?yōu)檫x拔標(biāo)準(zhǔn)，并突出權(quán)責(zé)相等，配套相應(yīng)資源。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)過程中，激發(fā)出最新的理念、最優(yōu)的方案、最佳的技術(shù)，把巨大的創(chuàng)新潛能有效釋放出來。

　　事實(shí)上，“揭榜掛帥”在我國(guó)新冠疫苗研發(fā)上就得到了很好的嘗試。去年以來，有多個(gè)團(tuán)隊(duì)出來“揭榜”，參與攻關(guān)，助力疫苗研制在較短的時(shí)間內(nèi)取得積極進(jìn)展。近年來廣東、浙江等一些沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，在落實(shí)“揭榜掛帥”制度方面也取得豐碩成果。事實(shí)證明，通過“懸榜”在更大范圍遴選“英雄”，形成百舸爭(zhēng)流、千帆競(jìng)發(fā)的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，有利于用足資源、優(yōu)中選優(yōu)，事半功倍、盡快破局。

　　蓋有非常之功，必待非常之人?！敖野駫鞄洝钡膶?shí)質(zhì)，正是要為能者擔(dān)當(dāng)，使其把好鋼用在刀刃上，心無旁騖攻堅(jiān)克難。這，是一場(chǎng)觀念變革，也彰顯了尊重科學(xué)、實(shí)事求是的決心。可以期待，未來會(huì)形成更多“懸榜”與“揭榜”的良性互動(dòng)，會(huì)涌現(xiàn)出更多“掛帥”與“掌印”的精彩故事，為建設(shè)世界科技強(qiáng)國(guó)注入無限動(dòng)能。

中國(guó)計(jì)量大學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)院 楊幽紅